楽しんで仕事ができる方、
一緒に働きましょう!
株式会社リホームに興味を持っていただき、
ありがとうございます。
あなたのご応募をお待ちしています。
お客様に「もっと楽しく」を届けるためには、まず働く私たち自身が楽しく働くことが大切です。
創業以来、急ピッチで成長してきたため、人材教育や職場・制度づくりに取り組んでいる真っ只中ですが、
社員がやりがいを持って楽しく働き成長でき、
また、社員同士が支えあい切磋琢磨できる会社を目指しています。
弊社では、社員一人ひとりが個性や能力を最大限に発揮し、
もっと楽しく活き活きと働くことができるよう様々な研修を取り入れています。
紹介する以外にも、個人や業務に合わせた研修を積極的に計画しています。
組織と自分自身を客観的に捉え、価値観を共有する為に全員で受講しています。
会社の理念と社員の夢の方向性を一致させていくことで、仕事もプライベートも「もっと楽しく」自身の人生のマネジメントを目指しています。
ゲーム盤を使い、実際の経営を体験し擬似的に様々な企業経営経験を積んでいく研修です。
自ら体感した気付きを、業務の意思決定に役立てて欲しいと考えています。
「売れる」商品・ページを創り出す為の基礎力と技術力を磨く研修です。
徹底的な3現主義(現場・現実・現物)で研究し、具体的な手法を学んでいます。
商品説明をするだけのページではなく、お客様にワクワクしていただけるようなページ作りを目指し、写真撮影やページデザインのテクニックを時には心理学を交えながら学びます。
外部セミナーだけではなく、各部署やチームにおいて勉強会を開いて積極的にレベルアップをはかっています。業務を通じて得た経験を勉強会にて報告し合い、商品知識・ノウハウ・情報等の共有化して新商品開発や、サービスの改善などに繋げています。
人間関係やキャリア育成などを気軽に相談できる、メンター制度を取り入れています。専門の研修を受けたメンターが、スタッフの自発的な成長を促します。
リホームには、会社の管理職「キャリア」、ワークライフバランス型「レギュラー」、プライベート充実型「メンバー」の3つの働き方があり、自分にあった働き方を選ぶことができます。
また、在宅勤務・時間差出勤やフレックスタイム制の導入など、それぞれの柔軟な働き方を支援しています。
個々の価値観やライフスタイルに応じて、ステップアップすることも可能です。
組織の成長と発展に使命感を持ち、経営環境の変化を踏まえた新しい事業や仕組みを企画立案、直面する様々な課題を解決していきます。
仕事を管理、部下を育成・評価し、多様な価値観や意見を取りまとめ、スタッフの「もっと楽しく」をマネジメントしていきたいと考えています。
「リホーム」を自己実現のステージにしたい方、是非キャリアを目指してください!
部署に関係なく、店舗(商品)リーダーとして担当する商品の目標を設定し、企画~販売までチームメンバーと創り上げていきます。
変化を厭わず、失敗を恐れず挑戦できる環境で、思いっきり経験を積んでください。
また、仕事だけでなくプライベートも充実させ最高の「ライフワーク」を手に入れて欲しいと考えます。
子育て、介護などの家庭の事情で時間や勤務地が制限されている場合や、資格取得や趣味など仕事の他に目的がある方の為に、メンバー(準社員)という雇用形態も取り入れています。短時間のパートタイムや、在宅勤務が可能でライフを充実させることが可能です。
もちろん、正社員登用制度がありますので、長期的なキャリアプランの中で自身の環境に合わせてステップアップすることができます。
子育てや家庭と仕事の両立を図りキャリアを形成したい方のために、短時間勤務制度も設けています。
家庭の事情や子育て中の方など、出勤が難しい方には、在宅勤務制度を設けています。ご相談ください。
リホームではやりがいや楽しさを持って安心して働けるようサポートするため、
福利厚生や制度づくりにも力を入れて取り組んでいます。
また、ライフスタイルに合わせて働きやすいよう、短時間勤務制度や在宅勤務制度も取り入れています。
初めての体験に対して、金銭的に支援する制度です(上限あり)。リホームに入社後、初めての体験であればOK!ダイビングや観劇など「やってみたいな」をサポートします。
人生経験を豊かにし社員自らが「もっと楽しく」を体現して頂きたいと思います。
仕事に関わる参考本や購入したい本は、申請すれば支援を検討します。
社員はだいたい月に1冊程度の書籍を購入し、知識とモチベ―ションの向上を図っています。
自社で販売している商品を社員価格で購入することが出来ます。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険の各種保険に加入しており、安心して働けます。
6ヶ月間継続勤務した方に10日、以降勤務年数が1年増す毎に1日加算した日数の有給休暇を取得できます。
また、有給取得推進日(年間約7日)を設けており、有給休暇が取り易い環境作りを行っています。
自分や、近親者の慶弔がある場合において、休暇を取得できます。
しっかりと健康管理を行い、健やかに働いて頂けるように年に1度の健康診断を徹底しています。
インフルエンザの予防接種費用を全額会社が負担しています。
月に一度、チーム別にメンバーがメニューから企画するランチ会を行っています。
わいわいと一緒に作り全員で一緒に食べる、アットホームで楽しい時間です。
ランチ会にて、お誕生日月の社員には心ばかりのプレゼントをお渡ししています。
忘年会や社内飲み会を不定期に行っています。まだまだ、もっともっと楽しい会社になるようなレクリエーションを企画中です!
株式会社リホームに興味を持っていただき、
ありがとうございます。
あなたのご応募をお待ちしています。