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福利厚生制度「ハツサポ」を利用して

プレミアムテキーラをGETしました!

こんにちは!

事業開発部MK課で商品ページのディレクション・制作を担当している、清水拓也です!

実は僕・・・一番若手ですが一番社歴が長いのです!!!

リホームは2012年に社員3名からスタートしました。社長と奥様と僕!です。
専門学校を出たばかりの僕は不安と不安と不安の中、リホームに飛び込みました。

 

あれから5年、リホームは本当に別の会社みたいになりました!!!!!

仲間が増え…商品が増え…お客様が増え….当時から思うと夢みたいです!

僕もまだまだ成長して、しっかり貢献していきたいと思います。

 

福利厚生制度「ハツ☆サポ」についてはコチラの記事で解説しています!
2017,04,24「ハツ☆サポ」スタート

 

憧れのお酒でセレブ気分~

さて、僕のハツサポ★は、念願だったプレミアムテキーラ「パトロン」をGETしました!

好きなロックバンド「LUNA SEA」のINORANがアジア人初のパトロンとコラボしたことや、音楽雑誌「Rolling Ston誌」に取り上げられていたことでこのテキーラの存在を知りました。

 

テキーラ自体も人生初!なので飲み方も研究してみました。

炭酸 → 合わない

コーラ → まぁまぁ

ブラットオレンジ → 最高!!!

 

ロックやジャズを聴きながら、自宅がオシャレな音楽バーになったような気分♪

世界のセレブ御用達とのことで、しばらくの週末はセレブ気分に浸れそうです(笑)

福利厚生制度「ハツサポ」を利用して

美味しいお肉を頂きました(*’ω’*)!

こんにちは!

事業管理部MD課でウッドブラインド・サンプルの受発注業務などを担当しています、宮本奈実です!

リホームはネット販売なので、実際の商品を見て頂くわけにいきません|д゚)

なので購入前にサンプルを見て、色や素材の確認をして頂き納得してご購入頂こう!(^^)!とリホームではサンプル発送を行っています。

カーテンはもちろん、ウッドブラインドやラグのサンプルもあるんです!

一人でも多くのお客様に商品を知って頂きたい、と毎日せっせとサンプルの発送を行っています♪

福利厚生制度「ハツ☆サポ」についてはコチラの記事で解説しています!
2017,04,24「ハツ☆サポ」スタート

おいしいお肉を食べに行こう★

毎日暑いですね~☀

こんな時はお肉!でスタミナ付けよう!とハツサポを利用して

福井市、高木の薫風さんに行ってきました。

 

えび・ホタテ・アスパラに・・・

もんじゃ焼きにお好み焼き・・・

そして今回主役のお肉!!!!!

どれも美味しかったです!!!

手作りデザートまでペロリ😋と平らげ、大満足~♪

 

毎日暑くて、仕事も忙しいですが、美味しいものでお腹いっぱいになればまた頑張れます♡

「ごちそうさまでしたっ!」

次は何をハツサポしようかな~♪

全員参加のリーダー研修

株式会社リホームでは8ヶ月にわたり
スタッフ全員参加のリーダー育成研修を実施しました。
研修を実施して頂いたのは、主に中小企業を対象に
企業研修や人材育成コンサルティングを行っている
ドリームワークスさんです。こんな会社→

今回のリーダー研修では
株式会社ドリームワークスの代表取締役である
山内先生にお世話になりました!

企業理念をスタッフに浸透させることが目的

株式会社リホームは創業5年目のまだまだ若い会社です。
一緒に働いてくれるスタッフが増えてきたこともあり、
会社がどのように考え、どういったことで社会貢献
しようと考えているかをちゃんとスタッフに伝えなきゃ!
と感じました。

ただ、
企業理念ってスタッフからするとなんだか堅苦しくて
とっつきにくいイメージなんですよね。。
書いてある内容もふわっとしていて、

「で、どうしたらいいんですか?」ってスタッフが
感じるくらい、棚に飾ってあるだけの存在になりがちです。

ちなみにコレがリホームの理念です。

 

それでは意味がない!!

どうにかして企業理念をスタッフ自ら体現できる
レベルまで浸透させることができないかな、、と
考えていた時に山内先生と出会えました。

多くの中小企業を見てこられている山内先生は
リホームの現状を見抜くのに時間は掛かりませんww
中小企業あるあるなんでしょうねw

こうして研修がスタートしました。

全員で「夢」を語り合うところからスタート

普段一緒に仕事をする仲間の「人生の夢」を聞いたり
なかなかしませんよね。
スタッフ全員で夢を語り合うことで、
それまで知らなかった一面をみることができ、
これまで以上にスタッフ同士の距離が縮まりました。

ここから、研修はより具体的で考えることが多い内容に
入っていくんですが、夢を語り合って打ち解けた
スタッフ同士だからこそ、お互いの意見を出し合える
いい雰囲気で進めていくことができました。
まさに、会社の中に信頼の和が芽生えましたね!

マーケティング分析の基本を全員で教わり、
自分のチームが取り扱う商品がどのような状況にあるかを
把握したうえで、
「今すぐできる施策を即実行する」という宿題が出され、
みんながある意味活気付きました!

マーケティング課に所属するスタッフは日頃から
行っている仕事ではありますが、
お客様対応のCRM課や仕入れ発注を担当するMD課、
商品加工を行う新事業開発課のスタッフと一緒に
商品ごとの展開案を考えたり、
それに伴う課題・問題を洗い出したり、自分たちで
今後の事業計画をたてたことは、とても有意義な経験と
なりました!

 

与えられた仕事をそつなくこなしていくことも
仕事としてはありますが、もっともっと大切なこと、

・もっとチャレンジできないのか?
・お客様にもっとリホームを選んでもらうためには?
・今後のリホームの課題は? など

これらをいつも考えながら未来の仕事を自分たちで
作っていく。そして、
その仕事を実現していくことで「自分の夢」に近づいて
いくことができる。

そう感じてくれたと思います。

最終日はみんなで記念撮影

研修の最終日は各チームから今後の事業計画を
発表してもらいました。
それぞれのチームが現状をどう捉えていて、
今後どうするのか?どのチームもしっかり考えられていて
聞いている方も、その未来にワクワクドキドキしました!

必ず実現に向けて動いていきます!

 

最後にお世話になった山内先生と記念撮影!
本当にありがとうございました!

今後のリホームの成長を期待しててください!

 

今回、ご紹介するスタッフは和田末波さんです!
3月に入ったばっかりの笑顔がとっても魅力的な期待の新人です。
入社当初から事業管理部のCRM課に所属しています。

CRM課はどんな部署?

和田さんが所属しているCRM課は女性が活躍している部署です。
CRM課の主な業務は、お客様対応窓口です。
一言でお客様対応窓口といっても会社によって考え方は様々です。
リホームのCRM課はザッポスの様なお客様対応窓口を目標にしています。

ザッポスのお客様対応については、こちらの著書をご覧ください。
ザッポスの奇跡
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4862234054/keijix28-22/ref=nosim/

リホームが考えるCRM課はお客様からの様々な問い合わせに対して
ホスピタリティーを持ってお客様の状況に応じて臨機応変に対応する
ことで、お客様に気持ちよく買い物をしてもらうことをモットーに
イキイキと頑張っています。

和田さんは笑顔溢れる頑張り屋

そんなCRM課に所属している和田さんは笑顔がとても魅力的で
和田さんの笑顔に他のメンバーも癒されています。彼女は主に
カーテンやロールスクリーンの問い合わせに対応しています。
リホームの中でも特にお問い合わせが多いアイテムを担当している
こともあり、対応に追われる日も少なくありませんが、いつも
笑顔で頑張ってくれています!

実は商品撮影も担当しています!

写真スタジオで働いていた経歴をもつ和田さんは、リホームの商品撮影も
担当してくれています。
毎月のように新商品が登場するリホームにとって商品撮影はとても重要な
業務の一つです。そんな時に和田さんがいてくれるので、とても助かります。

今日も、新商品の撮影をCRM課の業務の合間を見て対応してくれました!

今回撮影した新商品は当社の人気商品「イームズチェア」の新色です。
新色はこの夏だけの限定発売です。
どの色も爽やかな色なので夏のインテリアにとても相性がいいです!

ちなみに、和田さんは今回の新色の中で「ストロベリーピンク」がお気入り
とのこと。和田さんの笑顔のようにパッと明るいピンク色は当店オリジナルです!

イームズチェア
http://item.rakuten.co.jp/diydiy/chair-001/

プライベートでは射撃の名手

実は和田さんプライベートではライフル射撃の名手なんです。
普段の笑顔からは想像できない凛々しい立ち姿でターゲットを狙います。
過去には日本一にも輝いた実績を持っている、凄腕です。

近々、大会があるとのことなので、頑張って欲しいです!
今後の和田さんの活躍が楽しみです!

 

株式会社リホームはお客様に「もっと楽しく」を届けます。

リホームの社内ランチ会
「シャラン♪」を開催しました!

リホームでは毎月社内ランチ会を開催しています。
弊社ランチ会の特徴は「スタッフ自らランチを作る」ところです。

リホームでは3つのチームに分かれて店舗
(インテリア用品の商品販売ページ)を運営しています。
商品販売に必要不可欠なサービスを実行するスタッフが
揃っている男女混合チームです。
そんなスタッフが毎月交代でランチを作成します!

ランチメニューはチームにお任せ。
シャラン当日までどんなランチが出てくるかワクワクです。
ランチ予算は1万円まで。
この予算の中で社内スタッフ全員分の
ランチを作らないといけません。メニュー選定は重要ですw

6月のシャランは「FUNNY+」チームが担当

6月はイームズチェアやテレビ台など
主にファニチャー関連アイテムの販売を担当している
「FUNNY+」チームが担当してくれました。

今月のメニューはチームスタッフの姉さん的存在の
山内さん発案で、
「ピリ辛グリーンカレーのピクルス添えとラッシー」

辛いもの好きの山内さんは
家でもグリーンカレーを作るらしく、手際よかったです!

 

そして、今回、サプライズゲストが駆け付けてくれました!


なんと、メニュー発案者である山内さんの旦那さんが
グリーンカレーを作りに、わざわざリホームまで
駆け付けてくれました。 ありがとうございます!!!

会社にいて仲良い夫婦の様子が見れるって、
なんて素晴らしいことなんでしょう!

旦那さんの活躍もあり、
ピリ辛グリーンカレーのピクルス添えの完成です!!

 

ジャーン!

見るからに美味しそうだし、食べても「美味い!!!」

 

グリーンカレーがあんまり得意じゃなかったスタッフも
「これは美味しい!!!」と大絶賛。
辛めの味付けのグリーンカレーにさっぱりピクルスと
さわやかラッシーの相性がバツグンでした!

それにしても、
これまでに6回ほど開催しているシャラン、
回数を重ねる度にランチのクオリティが
上がり続けてます。。。

豚の生姜焼き、タコライスなど一つも外れなし。
毎月、美味しいランチが毎月生み出されている
リホームのシャラン。
7月シャラン担当の「HIGH FIVE」チームメンバーは
結構プレッシャーかかってるようですね。

今から楽しみですww

 

今月のシャランに併せて「自分当てクイズ」を開催しました。

事前に答えてもらったアンケートを基にスタッフの
性格タイプを4つのタイプに振り分ける
自分当てクイズです。
一人ひとりに自分がどのタイプか理由をつけて
答えてもらいました。

そして、正解者が一人もいないというまさかの結果ww

なかなか自分のタイプを当てるのは難しいもんですね。
正解を一人ひとり発表していく時に

スタッフから
「えー意外!」「あーわかる」といった声が飛び交い、
分かってるようで意外に知らないスタッフの一面に
盛り上がりました!

 

弊社リホームの事務所は
一軒家をそのまま事務所として活用しています。
社内にシステムキッチンが備わっているので、
シャランを開催できるんです!

わいわいと語りながら
チームスタッフと一緒に料理を作ることで
仕事とはちょっと違うコミュニケーションが取れます。
こういった時間があることで仕事もスムーズに
進めていくことが出来るんです!

そんなアットホームな雰囲気もリホームの特長です!

 

6月も楽しいシャランでした!ごちそうさまでした!

楽しんで仕事ができる方、
一緒に働きましょう!

株式会社リホームに興味を持っていただき、
ありがとうございます。
あなたのご応募をお待ちしています。