11月15日１３：００～社内勉強会が行われました。

メインテーマはフィンランドの教育・現地若者のビジネスブームについて。

Rehomeではインテリアやファブリック・雑貨を取り扱っていますが、一貫して北欧スタイルであること、を定義しています。

社員増加に伴い、「フィンランドってどんな国？」ということを全員に周知・認知することで、開発や生産にかかわる社員全員が「フィンランドってこんな国」という共通の世界観を持つことが狙いです。

宿題でフィンランドの教育についての動画を事前に視聴。その教育を受けた若者が現在どのようなビジネススタイルを築いているのか、を全員で視聴しました。

その後、現在のわが社のビジネスに、どのように落とし込むかが講義され、1時間の勉強会は終了しました。

天谷社長は、社員個々人が学び、成長することにものすごい意欲があります。

社員は誰でも月１冊会社負担で学びのための書籍を購入できる、と聞いて、こんなに人材に投資する意欲のある会社があるのか～！と、新入社員の私は驚いたわけです。精鋭の社員がそろうRehomeの秘密、ここにあり！ですね～（＠▽＠；）

1冊どころかどんどん「これ読みなよ！」と面白そうな本が配布されますし、社内の誰でも、置いてある本の貸し出しが可能です。ビジネス書やアイデア本、デザインや海外のカタログなど、蔵書は超充実～！！

／本好きなのでありがたい制度です!＼

「本はべったり読むのではなく、情報を拾う感じで！」

「収穫がない場合、もったいながり時間を使わず、さっさと次の本へ！」

「学び3割！そしてその後アウトプット7割！」

天谷社長の発言にはよりよい仕事のためのヒント満載だな～と私、いつも思っております。吸収したことは、仕事に生かしていきましょう！

これからも、rehomeの成長が楽しみです～！！

私も一緒に成長、がんばるぞ～★

新入社員の池内でした（＠▽ー）ﾉｼ